役職管理

役職管理機能では、組織図内の役職マスタを設定・管理できます。

役職は、組織図内で各メンバーの役割を可視化するために使用されます。

管理センター > 社員名簿・組織図 > 役職をクリックします。

役職には、以下の属性があります。

• 役職の名前を設定します

• 最大255文字まで入力できます

• テナント内で一意である必要があります

• 例: 「部長」「課長」「主任」「一般社員」

• 役職を識別するためのキーです

• 英数字とアンダースコアのみ使用できます

• 最大100文字まで入力できます

• テナント内で一意である必要があります

• 例: manager, chief, staff

• 組織内での位置を示す数値です

• 1〜10000の範囲で設定します

• レベルが大きいほど、組織内での位置が高いことを示します

• 例:

  • 社長: 10000

  • 部長: 5000

  • 課長: 3000

  • 主任: 2000

  • 一般社員: 1000

注意: 同じレベルを複数の役職に設定できます。

• 新規に従業員を追加する際に、デフォルトで割り当てる役職を示します

• テナント内で1つだけ設定できます

• 通常は「一般社員」などの役職をデフォルトに設定します

役職を削除できるのは、以下の条件を満たす場合のみです：

• その役職に所属する従業員がいないこと

役職一覧は、レベルの降順で表示されます。（組織内での位置が高い役職から順に表示されます。）

テナントごとに最大1,000件まで作成できます。

いいえ、関係ありません。

• 役職: 組織内での役割を示すもの（組織図で表示）

• ロール: システム内での権限を示すもの（機能のアクセス制御）

例えば、「部長」という役職を持つ従業員が、システム上は「一般メンバー」ロールということもあります。

いいえ、一意である必要はありません。

同じレベルを複数の役職に設定できます。

例: 「部長」と「次長」を同じレベル5000に設定

役職のレベルを変更しても、既存の従業員の役職割り当ては変更されません。

ただし、組織図での表示順序が変わる可能性があります。