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目標の対象者・評価者の設定

Talentifyサポート2026-01-16

目標サイクルにおいて、各対象者(被評価者)に評価者を割り当てます。評価者は対象者の目標をレビュー・承認する権限を持ちます。組織図に基づく自動割当、個別の手動割当、CSVによる一括割当の3つの方法で評価者を設定できます。

  • 下記の3つの設定が可能です。

    • 「個別追加」: 一人一人指定して設定します。

    • 「全員追加」: 全ての従業員を一括で設定します。

    • CSVインポート : 詳細は目標の対象者・評価者設定のCSVインポートに記載しています。

  • 下記の3つの設定が可能です。

    • 対象者ごとに「編集」: 一人一人指定して設定します。

    • 「自動割当」: 組織図の責任者情報に基づいて、全対象者の評価者を一括で自動割り当てします。

    • CSVインポート : 詳細は目標の対象者・評価者設定のCSVインポートに記載しています。

  • 1人の対象者に割り当てられる評価者は最大100人までです

  • 対象者自身を評価者として設定することはできません

  • いいえ、1人以上の評価者が承認すれば「承認済み」として扱われます。すべての評価者が承認する必要はありません。

  • いいえ、従業員としてシステムに登録されていれば、ユーザーアカウントがなくても評価者として設定できます。ただし、実際にレビューを行うにはユーザーアカウントが必要です。