自分のキャリアビジョンや希望を「マイキャリアプラン」として登録・管理する方法を説明します。
ご注意: マイキャリアプランは「キャリアプランオプション」が有効な場合のみ利用できます。サイドバーに「マイキャリアプラン」が表示されない場合は、管理者にお問い合わせください。
マイキャリアプランは、自分のキャリアビジョンや希望を会社に共有するための機能です。登録した内容は、人事面談や上長との1on1でのキャリア対話の基盤データとして活用されます。
登録した内容は自分と管理者（オーナー・組織管理者）のみが閲覧できます。同僚や上長（管理者でない場合）からは見えません。
キャリアプランは1人につき1件のみ作成できます。承認ワークフローはなく、保存すれば即時反映されます。
サイドバーの「マイキャリアプラン」をクリックします。
初めてアクセスした場合: 空の入力フォームが表示されます
すでに登録済みの場合: 閲覧モードで内容が表示されます
初回登録の場合: フォームがそのまま表示されます
更新する場合: 閲覧モード右上の「編集」ボタンをクリックします
すべての項目は任意です。入力できる項目と内容は以下のとおりです。
3〜5年後のなりたい姿を自由に記述します。最大2,000文字。
入力例：
「プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げをリードしたい」
「技術専門性を深め、アーキテクト領域で活躍したい」
キャリアの方向性を以下から1つ選択します。
選択肢 | 内容 |
|---|---|
管理職志向 | チームやプロジェクトのマネジメントを担いたい |
専門職志向 | 特定の専門分野でスキルを磨き続けたい |
未定 | まだ方向性が定まっていない |
会社が設定した職種マスタから選択します。最大3件まで選べます。職種分類ごとにグループ化されて表示されます。
「職種が登録されていません」と表示される場合は、会社側で職種マスタが設定されていません。自由記述欄をお使いください。
マスタにない職種や、希望職種の補足情報を自由に記述します。最大500文字。マスタ選択と併用できます。
入力例：「データサイエンティスト」「プロダクトマネージャー」
異動に対する意向を以下から1つ選択します。
選択肢 |
|---|
希望する |
条件付きで希望する |
希望しない |
未定 |
異動の意向についての詳細を自由に記述します。最大1,000文字。
入力例：
「製品を問わず営業部門への異動を希望する」
「大阪勤務であれば異動可能」
「子育て中のため転居を伴う異動は現時点で難しい」
今後取得したいスキルや資格を自由に記述します。最大1,000文字。
入力例：「PMP（プロジェクトマネジメント資格）、Python、英語ビジネス会話」
自身の強みやアピールポイントを自由に記述します。最大2,000文字。
入力例：「顧客折衝とプロジェクト管理が得意。複数部署を巻き込んだ調整経験が豊富」
入力が終わったら「保存」ボタンをクリックします。保存は即時反映され、完了の通知が表示されます。
全項目が未入力のままでも保存できます。
編集を中断する場合は「キャンセル」ボタンをクリックします。入力中の変更内容は破棄されます。また、編集中にページを離れようとすると確認ダイアログが表示されます。
「マイキャリアプラン」を開くと、保存済みの内容が閲覧モードで表示されます。画面下部に「最終更新日時」が表示されます。
内容はいつでも更新できます。閲覧モードの「編集」ボタンから編集モードに切り替えて、変更後に「保存」してください。
過去の内容との変更履歴は保存されません。最新の内容のみが保持されます。
キャリアプランの削除機能はありません。内容を消去したい場合は、各項目を空にした状態で「保存」してください。
対象 | 閲覧できるか |
|---|---|
自分自身 | ○ |
管理者（オーナー・組織管理者） | ○（読み取り専用） |
同僚・他の従業員 | × |
評価管理者・サーベイ管理者など（組織管理者でない場合） | × |
Q. マイキャリアプランが表示されません A. 「キャリアプランオプション」が有効でない場合、メニューに表示されません。管理者にお問い合わせください。
Q. 希望職種のマスタ選択が「職種が登録されていません」と表示されます A. 会社側で職種マスタが設定されていません。「希望職種（自由記述）」欄に直接入力してください。
Q. 以前選んだ希望職種に「（削除済み）」と表示されています A. 会社側で職種マスタから該当の職種が削除されたことを示します。閲覧時はそのまま表示されますが、次回編集時はその職種を選択できなくなります。必要に応じて別の職種に変更してください。
Q. 上長にキャリアプランを見せたいのですが A. 上長が管理者（オーナーまたは組織管理者）ロールを持っている場合は、従業員管理画面から閲覧できます。管理者でない上長には現在直接共有する手段はありません。1on1などで口頭でお話しいただくか、管理者にご確認ください。
Q. キャリアプランを複数作成できますか？ A. いいえ、1人につき1件のみ作成できます。内容を変更したい場合は、既存のキャリアプランを編集してください。
Q. 保存後に変更前の内容を確認したいのですが A. 変更履歴は保持されていないため、保存前の内容を確認することはできません。保存時点の最新内容のみが残ります。