報酬の登録

1. 「報酬指標管理へ」をクリック

2. 「報酬指標追加」ボタンをクリック

3. 報酬指標情報を入力

#### 名前（必須） - 報酬指標の名前を入力 - 例: 「基本給」「賞与」「ストックオプション」

#### キー（必須） - 報酬指標のキーを入力 - 英数字小文字とアンダースコアのみ使用可能 - 1〜100文字 - テナント内で一意である必要があります - 例: base_salary, bonus, stock_option - 右の星マークをクリックするとAI生成が可能です

#### タイプ（必須） - 報酬の入力値の型を選択 - 金額: 金銭的な報酬（例: 基本給、賞与） - 個数: 数量的な報酬（例: ストックオプション） - テキスト: その他の報酬（例: 特別手当の内容）

4. 「登録」ボタンをクリック

報酬指標の表示順序は、ドラッグ&ドロップで変更できます。

報酬イベントは、従業員への報酬付与の記録です。

• 発効日を指定して登録

• 各報酬指標について値を設定

• 理由やメモを記録可能

• 人事評価サイクルとは独立して管理

1. 従業員詳細画面を開く

   • 従業員一覧から、対象の従業員をクリック

2. 「報酬登録」をクリック

3. 報酬イベント情報を入力

#### 適用日（必須） - 報酬付与の発効日を選択

#### 報酬指標の値（必須） - 各報酬指標について、値を入力

5. 「登録」ボタンをクリック

1. 従業員詳細画面を開く

2. 報酬履歴が表示されます

   • 時系列順で表示

   • 発効日、等級/報酬、理由などが確認できます

フェーズの設定次第で人事評価の画面から、被評価者の等級・報酬履歴を閲覧できます。

評価の参考情報として活用できます。

いいえ、独立して管理されます。

報酬イベントは人事評価とは別に登録でき、評価に関係しない報酬（特別手当など）も管理できます。

• 評価管理者: すべての従業員の報酬履歴を閲覧・編集できます

• 評価者: フェーズの設定次第で対象者の報酬履歴を閲覧できます（編集不可）

• 本人: 自分の報酬履歴を閲覧できます（編集不可）