カテゴリー
報酬指標
報酬指標概要
概要 報酬指標機能では、報酬を管理できます。 主な機能 - 報酬指標の作成・管理 - 従業員への報酬付与 - 報酬履歴の管理 報酬管理とは 報酬指標とは 報酬指標は、従業員に付与する報酬の種類を定義します。 - 例: 基本給、賞与、ストックオプション、特別手当など 報酬履歴とは 報酬履歴は、従業員への報酬付与の記録です。 - 各報酬指標について、いつ、いくら付与されたかを時系列で記録 報酬の管理画面へのアクセス - 「管理センター > 社員データベース > 報酬指標」をクリックします。 権限 等級・報酬の管理を行えるのは、組織管理者もしくはオーナー権限を持つユーザーのみです。報酬の登録
報酬指標の作成 手順 1. 「報酬指標管理へ」をクリック 2. 「報酬指標追加」ボタンをクリック 3. 報酬指標情報を入力 #### 名前（必須） - 報酬指標の名前を入力 - 例: 「基本給」「賞与」「ストックオプション」 #### キー（必須） - 報酬指標のキーを入力 - 英数字小文字とアンダースコアのみ使用可能 - 1〜100文字 - テナント内で一意である必要があります - 例: base_salary, bonus, stock_option - 右の星マークをクリックするとAI生成が可能です #### タイプ（必須） - 報酬の入力値の型を選択 - 金額: 金銭的な報酬（例: 基本給、賞与） - 個数: 数量的な報酬（例: ストックオプション） - テキスト: その他の報酬（例: 特別手当の内容） 4. 「登録」ボタンをクリック 報酬指標の並び替え 報酬指標の表示順序は、ドラッグ&ドロップで変更できます。 従業員への報酬付与 報酬イベントとは 報酬イベントは、従業員への報酬付与の記録です。 - 発効日を指定して登録 - 各報酬指標について値を設定 - 理由やメモを記録可能