報酬指標とは、基本給・賞与・ストックオプションなど、従業員に付与する報酬の「種類」を定義するマスタです。
ここで定義した報酬指標は、従業員一人ひとりの報酬履歴（報酬イベント）を登録するときの入力項目になります。報酬指標そのものは「金額」「単位」といった具体的な値を持たず、あくまで「どんな種類の報酬を管理するか」の枠組みを定義するものです。
定義した報酬指標は、Talentify内の次のような機能で利用されます。
従業員の報酬履歴（報酬イベント）の入力・表示
報酬履歴タブの推移グラフ（金額・個数タイプのみ）
人事評価の自動計算フィールドでの参照（例:
{employee.compensation.base_salary}）配置シミュレーションでの集計（金額・個数タイプのみ）
従業員CSVエクスポート / 報酬イベントCSVエクスポート
報酬指標の新規作成
既存の報酬指標の編集
不要な報酬指標の削除
報酬指標を作成しただけでは、従業員詳細画面や従業員一覧には表示されません。 表示するには、別途「従業員閲覧権限」のフィールドグループに追加する必要があります（後述）。
1つのテナントに登録できる報酬指標は最大100件です。上限に達すると新規作成できません。
報酬指標は、次の4つの属性で構成されます。
属性 | 内容 |
|---|---|
名前 | 報酬指標の名称（例: 基本給、賞与、ストックオプション） |
キー | 報酬指標を一意に識別するためのコード。小文字の半角英数字とアンダースコア（ |
タイプ | 入力値の型。金額・個数・テキストの3種類から選択 |
並び順 | 一覧などでの表示順序を指定する整数値 |
報酬指標のタイプによって、報酬を登録するときの入力内容や、集計・グラフでの扱いが変わります。
タイプ | 入力する値 | 推移グラフ・合計集計 |
|---|---|---|
金額 | 金額＋通貨コード | 対象（時系列の推移グラフ・配置シミュレーションの合計） |
個数 | 数量＋単位（例: 株） | 対象 |
テキスト | 自由なテキスト | 対象外（数値として比較できないため。個別表示のみ） |
例: 「基本給」「賞与」「役職手当」は金額タイプ、「ストックオプション」は個数タイプ（単位: 株）、といった使い分けになります。
報酬指標の管理画面で、新しい報酬指標を作成します。作成時に入力する項目は次のとおりです。
名前
キー（小文字の半角英数字とアンダースコアのみ／必須）
タイプ（金額・個数・テキストから選択）
並び順
【要確認】報酬指標の管理画面に到達するメニュー名・画面の場所、および「新規作成」ボタンの正確な文言は、仕様書に記載がないため未確定です。実際の管理画面で確認のうえ追記してください。
作成済みの報酬指標は、名前・キー・タイプ・並び順を編集できます。キーは作成後も変更可能です。
【要確認】編集の導線（編集ボタン／メニューの文言・位置）は実画面で確認してください。
不要になった報酬指標は削除できます。
【要確認】削除の導線、削除時の確認ダイアログの有無やメッセージ文言は仕様書に記載がないため、実画面で確認してください。削除後の過去の報酬履歴（登録済みの値）の扱いについても、仕様書に明記がないため実環境で確認してください。
報酬指標は、作成しただけでは従業員詳細画面・従業員一覧に表示されません。
表示するには、「従業員閲覧権限」の管理画面で、対象の報酬指標をフィールドグループに追加する必要があります。
報酬指標は、従業員閲覧権限のフィールドグループに「動的フィールド」として、指標ごとに個別に追加できます。
初期提供のフィールドグループには「08_報酬」グループがあり、報酬関連のフィールドをまとめる想定になっています（テナント作成直後は報酬指標が未登録のため、作成後に追加します）。
フィールドグループに追加されていない報酬指標は、管理者を含むすべてのユーザーが閲覧できません。
実際に誰が閲覧できるかは、フィールドグループへのアクセス権（グラント）の設定によって決まります。
詳しい権限の仕組みは「従業員閲覧権限」のヘルプ記事を参照してください。
報酬指標を定義すると、以下の機能で自動的に利用できるようになります。
報酬履歴 / 推移グラフ: 従業員管理画面の報酬履歴タブで、金額・個数タイプの報酬指標の推移をグラフで確認できます。テキストタイプは推移グラフの対象外です。
人事評価の自動計算フィールド: 計算式の中で
{employee.compensation.<キー>}の形式で現在の報酬値を参照できます（例: 年収の試算、昇給率の計算など）。配置シミュレーション: 金額・個数タイプの報酬指標は、部署・組織全体の合計値として集計・表示されます。
CSVエクスポート: 報酬指標のキーが列名として使われます（金額タイプは通貨コード列、個数タイプは単位列が追加されます）。
Q. 報酬指標を作成したのに、従業員画面に表示されません。 報酬指標は作成しただけでは表示されません。「従業員閲覧権限」のフィールドグループ（例: 08_報酬）に追加し、閲覧権限が付与されているか確認してください。
Q. キーは後から変更できますか？ できます。報酬指標のキーは作成後も変更可能です。ただし、自動計算フィールドの計算式などでキーを直接参照している場合は、変更による影響にご注意ください。
Q. 何件まで登録できますか？ 1テナントあたり最大100件です。上限に達すると新規作成できません。
Q. テキストタイプの報酬指標が推移グラフに表示されません。 テキストタイプは数値として比較できないため、推移グラフ・合計集計の対象外です。金額・個数タイプをご利用ください。