評価フォームは、自己評価や評価者による評価を入力するためのフォームです。企業の評価基準に合わせて、セクションやフィールドを自由に設計できます。
「管理センター > 人事評価 > 人事評価 > 該当の評価サイクル フォーム編集」をクリックし、フォームの編集からアクセス可能です。
フォームは、1つ以上のセクションで構成されます。セクションは、関連する評価項目をグループ化するために使用します。
セクション内に、設問（入力フィールド）を追加します。
設問種別は、以下から選択できます。
1行のテキスト入力フィールドです。
最大文字数: 最大1000文字
簡潔なコメント
評価理由（短文）
複数行のテキスト入力フィールドです。
最大文字数: 最大10000文字
詳細なコメント
評価理由（長文）
フィードバック
数値入力フィールドです。
最小値: 入力可能な最小値
最大値: 入力可能な最大値
単位: 表示する単位（例: 点、%）
スコア（1〜5点）
達成率（%）
評価点
リストから1つ選択するフィールドです。
選択肢: 最大100個の選択肢を追加
ラベル（表示名）
値（保存される値）
評価ランク（S、A、B、C、D）
達成度（未達成、達成、超過達成）
ラジオボタンから1つ選択するフィールドです。
選択肢: 最大100個の選択肢を追加
ラベル（表示名）
値（保存される値）
はい/いいえ
5段階評価（1〜5）
チェックボックスから複数選択するフィールドです。
選択肢: 最大100個の選択肢を追加
ラベル（表示名）
値（保存される値）
強みの選択（複数選択可）
改善が必要なスキル（複数選択可）
ファイルをアップロードするフィールドです。
最大ファイル数: 最大10ファイル
1ファイルあたりの最大サイズ: 10MB
画像: JPEG, PNG, GIF, WebP
Office文書: Word (.doc, .docx), Excel (.xls, .xlsx), PowerPoint (.ppt, .pptx)
PDF: .pdf
テキスト: .txt, .csv
評価の根拠資料
目標達成の証跡
他のフィールドの値を使って自動計算するフィールドです。
詳しくは「自動計算の設定」をご覧ください。
目標管理の目標データと連動するフィールドです。
詳しくは「目標連動フィールドの設定」をご覧ください。
評価サイクル×フォーム種別ごとに最大100件まで作成できます。
セクション: フォームごとに最大10件
フィールド: フォームごとに最大100件
以下を確認してください：
評価対象者が目標を設定しているか
選択した目標サイクルが正しいか
目標サイクルが「公開」フェーズになっているか