この記事では、シミュレーション内での具体的な編集操作（部署ツリーの編集、メンバーの配置・異動、主務・兼務、架空部署・仮の従業員、未配属プール、自動保存）を説明します。
用語について：本機能では部署構造を「部署」と表記します（古い仕様版では UI で「チーム」表記を許容、採用候補を「ダミーメンバー」と呼んでいました。実画面の表記をご確認ください）。
ツリー／テーブル：部署をノードとするツリー構造で、部署ごとの統計やメンバーを一覧表示します。
サイドシート：部署やメンバーをクリックすると画面右側に開く詳細パネルです。スコアカード、所属一覧、主務・兼務の切替などはここで操作します。
部署ごとに、所属人数・報酬指標の合計・平均勤続年数・平均年齢・等級分布・性別構成・保有資格・保有スキル・責任者・メンバーなどを確認できます。
部署に対して、次の操作ができます。
追加：新しい部署を作成します。
名前変更：部署名を変更します。
親部署の変更：ドラッグ&ドロップ、または補助メニューで階層を移動します。
削除：部署を削除します。
操作上のルール：
ルート部署は移動・親部署の変更・削除のいずれもできません。シミュレーション内のルート部署は1つだけです。
親部署の変更で、自分自身や子孫部署をドロップ先にはできません（循環構造の防止）。
部署を削除すると、その部署にいたメンバーは 未配属プール に自動的に戻ります。子部署がある場合は、確認ダイアログで扱いを示したうえで実行します。
部署数・階層数・1部署あたりのメンバー数が組織図の上限を超える操作（階層上限を超える親変更など）は実行できず、理由が通知されます。
並び順や親子関係の変更は自動保存されます。
ドラッグ&ドロップが使えない場合でも、キーボード操作や補助メニューから同等の編集（部署移動・メンバー異動・主務／兼務変更）が行えます。
メンバーは部署間で ドラッグ&ドロップ により異動できます。ドラッグ&ドロップが使えない場合は、サイドシートやコンテキストメニューからも移動できます。
部署内で、責任者⇔メンバー の役割を切り替えられます。1部署の責任者の人数上限は組織図のルールに従います。
メンバーを 未配属プール にドロップすると、その部署での配属を解除できます。
責任者バッジ・兼務バッジなどで、メンバーの状態を一目で識別できます。
メンバーの並び順は、責任者を最優先とし、それ以外は社員番号の昇順です。
役職 は、ベース組織図と従業員データから参照するのみで、シミュレーション内では編集しません。役職を変えたい場合は、書き出した下書き組織図上で編集します。
主務・兼務の考え方や「主務は常に1つ」というルールは、組織図のルールに従います。
メンバーを別の部署にドラッグしたときの扱い（主務として配置する か 兼務として追加する か）は、サイドシートで明示的に切り替えます。
兼務の追加・解除はサイドシートから行い、シミュレーション内での主務・兼務の所属一覧を確認できます。
既存の組織にない部署を、架空部署として追加できます。架空部署にも、実在のメンバーや仮の従業員を配置できます。
「仮の従業員」は、従業員データには存在しない 採用候補ポジション を検討するために追加する仮想的なレコードです。
氏名・想定等級・想定給与など、検討に必要な属性を任意で入力できます。
実在の候補者を特定できる氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないことが原則です。「PdM候補」「FSリーダー候補」のような 検討用ポジション名 の入力が推奨されます。
架空部署・仮の従業員には、実在のものと区別できる視覚的なマークが付きます。
入社予定者は「仮の従業員」ではありません。 従業員データで「入社予定」ステータスの採用予定者・入社予定者は、実在の従業員レコードとして扱われ、未配属プールに自動表示されます。仮の従業員とは表示上はっきり区別されます。
どの部署にも所属していないメンバーをまとめて表示する領域です。
初期状態では、ベース組織図でどの部署にも所属していない在籍中の従業員と、「入社予定」ステータスの採用予定者・入社予定者が表示されます。退職済みの従業員は対象外です。
折りたたみができ、ドラッグ&ドロップで部署への配属・配属解除ができます。
検索の対象になります。
部署の追加・名前変更・親変更・削除、メンバーの配置変更、主務・兼務の切替、仮の従業員の追加・編集（想定値を含む）など、編集操作は 操作ごとに即時にサーバーへ保存 されます。
保存中・保存完了・保存失敗の状態が画面に表示されます。
保存に失敗した場合は再試行できます。
ただし、ブラウザやタブを閉じるなどでセッションが終了すると、まだ送信されていない操作は失われることがあります。