Talentifyは、AIを活用した次世代のタレントマネジメントサービスです。日本の中堅〜大企業向けに設計されており、人事評価・目標管理・360度評価・等級報酬管理等を統合的に運用できるプラットフォームを提供します。
従業員の成長と組織の成功を支援するため、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を兼ね備えています。
従業員の評価を体系的に実施・管理できます。
柔軟な評価フォーム設計: 企業独自の評価基準に合わせたフォームを自由に設計
複数評価者対応: 第1評価者から第5評価者まで、段階的な評価プロセスに対応
自動計算フィールド: 複数の評価項目を自動的に集計・計算
キャリブレーション機能: 評価者間の基準を統一し、公平な評価を実現
評価進捗の可視化: リアルタイムで評価の進捗状況を確認
従業員の目標設定から達成までを一元管理できます。
目標の作成・編集: 個人目標やチーム目標を柔軟に設定
レビュー機能: 上司が目標内容を確認し、フィードバックを提供
進捗管理: 目標の達成状況をリアルタイムで追跡
公開範囲の設定: 全社公開または限定公開を選択可能
評価との連動: 目標と人事評価を紐付けて一貫性のある評価を実現
多角的なフィードバックで従業員の成長を促進します。
多面的なフィードバック: 上司・同僚・部下など複数の視点から評価
匿名回答対応: 率直なフィードバックを収集
回答者指名機能: 自己指名または管理者による指定に対応
AIアシスト審査: 不適切な回答を自動検出し、審査をサポート
段階的な結果公開: 非公開セクションを設定し、開示範囲を柔軟に制御
従業員の等級と報酬情報を体系的に管理します。
等級体系の設定: 職種・職掌別の複数等級グループに対応
等級要件の定義: 必須スキルやコンピテンシーを明確化
給与テーブル管理: 等級別の給与範囲を設定
報酬イベント管理: 昇進・昇給などのイベントを記録
報酬履歴の追跡: 従業員の報酬変動履歴を確認
組織構造と従業員情報を一元管理します。
組織図の作成・編集: 部署の階層構造を視覚的に管理
従業員マスタ: 雇用形態や基本情報を一元管理
カスタム属性: 企業独自の従業員属性を定義・管理
社員名簿: 全従業員の情報を検索・閲覧
プロフィール管理: 従業員のアバター画像や連絡先を管理