Talentifyは、AIを活用した次世代のタレントマネジメントサービスです。日本の中堅〜大企業向けに設計されており、人事評価・目標管理・360度評価・等級報酬管理・組織管理などを統合的に運用できるプラットフォームを提供します。
従業員の成長と組織の成功を支援するため、直感的な操作性と柔軟なカスタマイズ性を兼ね備えています。
【要確認】以下の機能の一部は、テナントごとの契約オプション（人事評価オプション、サーベイオプション、LMSオプション、後継者育成オプション、AIエージェントオプションなど）が有効な場合のみ利用できます。オプション未契約のテナントでは該当メニュー・画面は表示されません。貴社の契約状況については営業担当または管理者にご確認ください。
従業員の評価を体系的に実施・管理できます。
柔軟な評価フォーム設計: 企業独自の評価基準に合わせたフォームを自由に設計
複数評価者対応: 一次評価者から二十次評価者まで、段階的な評価プロセスに対応
自動計算フィールド: 複数の評価項目を自動的に集計・計算
キャリブレーション機能: 評価者間の基準を統一し、公平な評価を実現
評価進捗の可視化: リアルタイムで評価の進捗状況を確認
AIアシスト: 自己評価・評価コメント・フィードバックコメントの文章作成をAIが支援
従業員の目標設定から達成までを一元管理できます。
目標の作成・編集: 個人目標やチーム目標を柔軟に設定
レビュー機能: 上司が目標内容を確認し、フィードバックを提供
進捗管理: 目標の達成状況をリアルタイムで追跡
公開範囲の設定: 全社公開または限定公開を選択可能
評価との連動: 目標と人事評価を紐付けて一貫性のある評価を実現
多角的なフィードバックで従業員の成長を促進します。
多面的なフィードバック: 上司・同僚・部下など複数の視点から評価
匿名回答対応: 率直なフィードバックを収集（実名／匿名モードを選択可能）
回答者指名機能: 自己指名または管理者による指定に対応
AIフィードバック審査: 不適切な回答（誹謗中傷・差別的表現など）をAIが自動検出し、審査をサポート
段階的な結果公開: 非公開セクションを設定し、開示範囲を柔軟に制御
従業員の等級と報酬情報を体系的に管理します。
等級体系の設定: 職種・職掌別の複数等級グループに対応
等級要件の定義: 必須スキルやコンピテンシーを明確化
給与テーブル管理: 等級別の給与範囲を設定
等級イベント管理: 昇進・昇給などのイベントを記録
報酬履歴の追跡: 従業員の報酬変動履歴を確認
組織構造と従業員情報を一元管理します。
組織図の作成・編集: 部署の階層構造を視覚的に管理
配置シミュレーション: 組織図をベースに人員配置を仮想的に検討し、統計情報を比較
従業員マスタ: 雇用形態や基本情報を一元管理
カスタム属性: 企業独自の従業員属性を定義・管理
社員名簿: 全従業員の情報を検索・閲覧
プロフィール管理: 従業員のアバター画像や連絡先を管理
従業員のスキルとキャリア志向を可視化します。
スキルマスタ・スキルレベルの管理
従業員本人によるキャリアビジョン・希望職種などの登録
LMS受講完了に応じたスキルの自動更新連携
上司と部下の1on1ミーティングを支援します。
1on1ペアの設定
AI議事録・アジェンダ・アクションアイテムの管理
管理者向けダッシュボードで実施状況を把握
組織の状態や従業員の声を収集・分析します。
エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイ・アンケートの3種別
匿名回答とk匿名性による回答者保護
クロス集計、AI分析、変化アラート、マネージャー向けダッシュボード
社内研修・教育をオンラインで完結します。
コースの作成・公開・受講者管理
テストによる理解度確認
AIによるおすすめコースのレコメンド
受講完了によるスキル自動更新連携
キーポジションの後継者候補を管理します。
キーポジションの登録・重要度設定
候補者のノミネーションと準備度管理
ベンチストレングス（充足率）の可視化
各種データを横断的に可視化します。
標準ウィジェット（評価・目標・サーベイ・組織データなど）
カスタムウィジェットによる任意指標のグラフ作成
AIによるインサイト提示
チャット形式で人事関連の質問に回答するAIエージェント機能です。
人事制度FAQエージェント: 社内制度に関する質問に回答
マネージャーエージェント: 部下の評価・目標・1on1情報を参照した相談支援
人事エージェント: 全社データの集計・分析
キャリア相談エージェント: 従業員本人のキャリア相談支援