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目標レビューの進め方

目標レビューの進め方概要目標レビューは、対象者が入力・確定した目標を評価者が確認し、承認または差し戻しを行うプロセスです。対象者の目標が組織の方針に沿っているか、具体的で測定可能かなどを確認し、必要に応じてフィードバックを行います。このガイドでは、評価者として目標をレビューする際の操作方法を説明します。注意: 目標設定メニューは、組織で人事評価オプションが有効な場合にのみ表示されます。メニューが見当たらない場合は、管理者にご確認ください。 --- 目標レビューの全体像目標設定は、以下の3つのフェーズで進行します。フェーズの進行は管理者が行います。フェーズ内容評価者の操作入力対象者が目標を入力・確定する期間操作なし（対象者の入力完了を待ちます）レビュー対象者の目標を確認する期間目標の確認・承認・差し戻し公開確定した目標が公開される期間目標の閲覧のみ --- 目標設定画面を開くサイドバーの「目標設定」をクリックします。目標設定の一覧画面が表示され、以下の2つのセクションが確認できます。現在の目標サイクル進行中の目標サイクルが表示されます。サイクル名