フィードバック結果の確認

360度評価では、回答者から寄せられたフィードバックの結果を確認できます。管理者がフィードバック内容のモデレーション（確認・調整）を行い、公開フェーズに進めると、対象者は自分宛てのフィードバック結果を閲覧できるようになります。

このガイドでは、対象者としてフィードバック結果を確認する方法を説明します。

注意: 360度評価メニューは、組織で人事評価オプションが有効な場合にのみ表示されます。メニューが見当たらない場合は、管理者にご確認ください。

360度評価は、以下のフェーズで進行します。フェーズの進行は管理者が行います。

1. サイドバーの「360度評価」をクリックします。

2. 該当する360度評価サイクルをクリックします。

3. 「フィードバック確認」画面が表示されます。

フィードバック結果画面は、左サイドバーとメインコンテンツの2カラム構成になっています。

左サイドバーには、フィードバックを提出した回答者の一覧が表示されます。回答者名をクリックすると、該当する回答カードまでスムーズにスクロールします。

ヒント: 回答者が多い場合は、左サイドバーの一覧を使って目的の回答にすばやく移動できます。

メインコンテンツには、各回答者のフィードバックがカード形式で表示されます。

各回答カードには以下の情報が含まれます。

フィードバック結果の表示方法は、サイクルに設定された公開モードによって異なります。

ヒント: 公開モードはサイクルごとに管理者が設定します。不明な場合は管理者にご確認ください。

管理者から「閲覧者」として割り当てられている場合、他の対象者のフィードバック結果を確認することもできます。

1. サイドバーの「360度評価」をクリックします。

2. 該当する360度評価サイクルをクリックします。

3. 「閲覧者」メニューから閲覧対象者一覧を表示します。

閲覧対象者一覧には、以下の情報が表示されます。

1. 閲覧対象者一覧で、確認したい対象者の「フィードバック確認」ボタンをクリックします。

2. 対象者のフィードバック結果画面が表示されます。

表示内容は、対象者自身が確認する場合と同じ形式です。

以下の場合、フィードバック結果は確認できません。画面上にメッセージが表示されます。