分析ダッシュボードは、組織全体の人員構成を自動でグラフ化し、1つの画面で確認できる機能です。離職率の推移や男女比、年齢構成など、従業員データベースに蓄積されたデータをもとに、採用計画や人員配置の意思決定に活用できます。
この記事では、分析ダッシュボードでできることと、ダッシュボード自体の作成・編集・削除について説明します。グラフ（ウィジェット）の設定方法は「【管理者向け②】ウィジェットの設定」、表示・分析・共有は「【管理者向け③】データの分析と共有」をご覧ください。
従業員数・離職率・男女比などを、グラフや数値カードで自動可視化できます。
用途に応じて複数のダッシュボードを作成し、使い分けられます（例：人事用、経営レポート用）。
各ダッシュボードには、標準で用意されたグラフ（標準ウィジェット）や、自社の項目で作る独自グラフ（カスタムウィジェット）を、ドラッグ&ドロップで自由に配置できます。
表示期間やフィルタを変えて、見たい切り口でデータを絞り込めます。
2つの部署を並べて比較したり、AIによる要約（AIインサイト）を表示したり、グラフのデータをCSVで書き出すこともできます。
作成したダッシュボードは、特定の従業員に「閲覧のみ」で共有できます。
追加オプションは不要で、基本機能としてご利用いただけます。
分析ダッシュボードを開いたり、作成・編集・削除できるのは オーナー と 組織管理者 のみです。それ以外の権限の方がアクセスしようとすると、権限エラー（403）が表示されます。
なお、共有されたダッシュボードを「閲覧だけ」する場合は、共有された従業員もアクセスできます（詳細は「【管理者向け③】データの分析と共有」の共有の章、または「【ユーザー向け】共有ダッシュボードの閲覧」をご覧ください）。
管理センターの「従業員データベース」カテゴリの一番下にある 「分析ダッシュボード」 メニューを開きます。
最初の状態では、すべての標準グラフ（15種類）が配置された 「分析ダッシュボード」 という名前のダッシュボードが1つ用意されています。このダッシュボードも、他のダッシュボードと同じように自由に編集・削除できます。
ダッシュボードの一覧画面では、作成済みのダッシュボードが名前と説明とともに表示されます。ダッシュボードが1件もない場合は、作成をうながすメッセージが表示されます。
ダッシュボードは、1つのテナント（契約単位）あたり 最大20件 まで作成できます。
一覧画面の作成ボタンを押します。
作成方法を次のどちらかから選びます。
空のダッシュボードを作成：グラフが何も置かれていない状態から作ります。
テンプレートから作成：あらかじめ用意されたテーマ別の構成から作ります（後述）。
次の項目を入力します。
名前（必須・最大100文字）
説明（任意・最大500文字）
作成すると、編集画面に移動します。続けてグラフを配置・調整できます。
作成上限（20件）に達している場合は、新しく作成できません。不要なダッシュボードを削除してから作成してください。
ゼロからグラフを組み合わせなくても、よく使われるテーマの構成をそのまま使えます。テンプレートを選ぶと、定義済みのグラフが配置された状態でダッシュボードが作られます。1stリリースでは次の3種類が用意されています。
テンプレート | 用途 |
|---|---|
離職・定着分析 | 離職率・入退社などの結果指標と、eNPSなどの先行指標をまとめて確認し、離職防止に役立てる |
ダイバーシティ・女性活躍 | 性別・年齢・役職／等級の構成を可視化し、女性活躍推進法対応や多様性推進に役立てる |
人的資本開示（ISO 30414・有価証券報告書）準備 | 人員数・離職率・多様性・勤続年数などの基本指標を1画面に集約し、開示資料の基礎データにする |
テンプレートを選ぶ画面では、テンプレートの名前・説明・含まれるグラフの概要を確認できます。作成前に名前と説明を変更することもできます。
テンプレートから作ったダッシュボードは、作成後は通常のダッシュボードと同じです。グラフの追加・削除・並び替え・名前変更などが自由にできます。テンプレートとの紐づきは残りません。
テンプレートから作成したダッシュボードも、作成上限（20件）のカウント対象です。
編集画面で、ダッシュボードの名前と説明をいつでも変更できます。
ダッシュボードは削除できます。削除すると確認ダイアログが表示され、実行するとそのダッシュボードに配置されていたグラフもすべて削除されます。共有設定がある場合は、共有も一緒に解除されます