回答者指名の方法

360度評価では、ご自身へのフィードバックを提供する回答者を指名できます。同僚や上司、他部署のメンバーなど、日頃の業務で関わりのある従業員を回答者として指名することで、多面的なフィードバックを受けることができます。

このガイドでは、360度評価の対象者として回答者を指名し、管理するまでの一連の操作方法を説明します。

注意: 360度評価メニューは、組織で人事評価オプションが有効な場合にのみ表示されます。メニューが見当たらない場合は、管理者にご確認ください。

360度評価は、以下のフェーズで進行します。フェーズの進行は管理者が行います。

ヒント: 回答者指名モードが「管理者指名」に設定されている場合は、管理者が回答者を割り当てるため、対象者自身による指名はできません。

1. サイドバーの「360度評価」をクリックします。

2. 該当する360度評価サイクルをクリックします。

3. 「回答者指名」画面が表示されます。

回答者指名画面の上部に、指名状況のサマリが表示されます。

必要数に達していない場合は、「あと○名指名してください」というメッセージが赤字で表示されます。

指名締切日が設定されている場合は、サマリの下に締切日が表示されます。締切日までに必要な人数を指名してください。

1. 「回答者指名」ボタンをクリックします。

2. 指名モーダルが表示されます。

3. 「回答者」欄で、指名したい従業員を検索・選択します。複数名を一度に選択できます。

4. 「回答者追加」ボタンをクリックすると、指名が完了します。

• ご自身を回答者として指名することはできません。選択候補にはご自身は表示されません。

• すでに指名済みの従業員は、選択候補に表示されません。

• 残り指名枠を超える人数を選択することはできません。

指名済みの回答者は、「指名済み回答者」セクションに一覧表示されます。各回答者には以下の情報が表示されます。

ご自身が指名した回答者は、取り消すことができます。

1. 取り消したい回答者の行にあるゴミ箱アイコンをクリックします。

2. 確認ダイアログが表示されます。

3. 「指名を取り消す」ボタンをクリックすると、指名が取り消されます。

注意: 管理者が指名した回答者は、対象者側から取り消すことはできません。取り消しが必要な場合は、管理者にご相談ください。

以下の場合、回答者の指名はできません。画面上にメッセージが表示されます。