目標連動の設問種別は、自己評価フォーム内で対象者（被評価者）の目標設定内容を参照しながら評価を入力できる特別な設問タイプです。目標管理と評価プロセスを連携させることで、目標内容と評価を同一画面で確認でき、評価の一貫性と納得度を高めることができます。
目標連動フィールドでは、以下の内容が表示されます：
主要目標: 被評価者が設定した主要目標のタイトルと本文
関連目標: 各主要目標に紐づく関連目標のタイトルと本文
入力欄: 管理者が設定した評価入力欄（複数行テキスト、数値、プルダウン）
目標は以下の順序で表示されます：
主要目標1
関連目標1-1
関連目標1-2
主要目標2
関連目標2-1
関連目標2-2
この並び順は目標設定画面と同じです。
評価者が各目標の達成度を評価するための設定例です。
入力欄の設定: 1. 達成度評価（プルダウン） - 選択肢: 「達成」「概ね達成」「未達成」 - 必須: ON 2. 評価コメント（複数行テキスト） - 最大文字数: 1,000文字 - 必須: ON
数値でスコアを入力する設定例です。
入力欄の設定: 1. 達成度スコア（数値） - 最小値: 0 - 最大値: 100 - 単位: 点 - 必須: ON 2. 評価理由（複数行テキスト） - 最大文字数: 2,000文字 - 必須: OFF
被評価者が自分の目標に対する振り返りを入力する設定例です。
入力欄の設定: 1. 取り組み内容（複数行テキスト） - 最大文字数: 3,000文字 - 必須: ON 2. 学んだこと（複数行テキスト） - 最大文字数: 2,000文字 - 必須: OFF