評価結果の確認方法

人事評価の各フェーズが完了すると、一次評価者からのフィードバックを確認できるようになります。フィードバックには、評価者が入力したコメントや評価内容が含まれており、ご自身の業績に対する評価を把握できます。

このガイドでは、被評価者として評価結果（フィードバック）を確認する方法を説明します。

注意: 人事評価メニューは、組織で人事評価オプションが有効な場合にのみ表示されます。メニューが見当たらない場合は、管理者にご確認ください。

フィードバックは、一次評価者がフィードバックフォームを確定した後に閲覧可能になります。

ヒント: フィードバックの確定は一次評価者が行います。確定されるまでお待ちください。

1. サイドバーの「人事評価」をクリックします。

2. 人事評価の一覧画面から、該当する評価サイクルをクリックします。

3. 評価サイクルの詳細画面で、「被評価者メニュー」カード内の「フィードバック閲覧」ボタンをクリックします。

注意: 「フィードバック閲覧」ボタンは、フィードバックが確定されるまで表示されません。ボタンが見当たらない場合は、一次評価者によるフィードバックの確定をお待ちください。

フィードバック閲覧画面では、以下の情報が表示されます。

画面上部に、評価サイクル名と「（ご自身の氏名）さんのフィードバック」というタイトルが表示されます。

画面上部のカードに、以下の2名の情報が並んで表示されます。

管理者が設計したフィードバックフォームに沿って、一次評価者が入力した内容がセクションごとに表示されます。各セクション内にはフィールド（項目）が配置されており、評価者の回答内容を確認できます。

フィードバック画面は閲覧専用のため、内容の編集はできません。

フィードバックフォームに目標連動評価フィールドが含まれている場合、目標設定で入力した目標が参照情報として表示されます。目標に対する評価者のフィードバックを、目標の内容と合わせて確認できます。

ヒント: 一次〜五次評価の詳細な評価内容は、被評価者には公開されません。フィードバックフォームに記載された内容のみが、評価結果として確認できます。

以下の原因が考えられます。

• 一次評価者がフィードバックをまだ確定していない

• 現在のフェーズがフィードバックフェーズより前である（自己評価〜五次評価フェーズ中）

• 評価サイクルに被評価者として登録されていない

一次評価者によるフィードバックの確定をお待ちいただくか、管理者にご確認ください。

一次評価者がフィードバックを入力中、または確定していない状態です。一次評価者による確定をお待ちください。

フィードバックの内容について詳しく知りたい場合は、一次評価者や管理者に直接ご相談ください。Talentify上でフィードバックに返信する機能はありません。

人事評価の一覧画面にある「過去に参加した評価サイクル」セクションから、該当するサイクルを選択してフィードバック閲覧画面にアクセスできます。

管理者がフィードバックフォームにセクションやフィールドを設定していない可能性があります。管理者にご確認ください。