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等級
等級概要
概要 等級では、従業員の等級（グレード）を管理できます。 等級体系を定義し、従業員の昇格・降格の履歴を追跡することで、育成・評価・異動判断の一貫性を高めることができます。 主な機能 - 等級体系の作成・管理 - 等級の作成・管理 - 従業員への等級付与 - 等級履歴の管理 等級管理とは 等級（グレード）とは 等級（グレード）は、従業員の職務レベルや責任範囲を示す階層です。 - 例: G1、G2、G3、管理職、専門職など 等級体系とは 等級体系は、複数の等級をまとめたグループです。 - 職種や職掌ごとに異なる等級体系を設定できます - 例: 「共通」「マネジメント」「専門職」など 等級管理の目的 - 育成・評価の基準: 等級ごとの要件を明確にすることで、評価基準を統一 - 昇格・降格の管理: 従業員の等級変更履歴を記録し、意思決定を可視化 - 報酬設定の基盤: 等級に応じた報酬設定の基準を提供 等級・報酬の管理画面へのアクセス - 「管理センター > 人事評価 > 等級」をクリックします。 権限 等級・報酬の管理を行えるのは、組織管理者もしくはオーナー権限を持つユーザーのみです。等級体系と等級の登録
等級体系の作成 手順 1. 「等級体系を登録」ボタンをクリック 2. 等級体系情報を入力 #### 名前（必須） - 等級体系の名前を入力 - 例: 「共通」「マネジメント」「専門職」 #### 等級体系キー（必須） - 等級体系のキーを入力 - 英数字小文字とアンダースコアのみ使用可能 - 1〜100文字 - テナント内で一意である必要があります - 例: common, management, specialist #### 説明（オプション） - 等級体系の説明を入力 #### 有効状態 - 有効/無効を選択 - 等級体系が変わったタイミングなどで無効にする形です 3. 「登録」ボタンをクリック 4. 等級体系が作成されます 等級の作成 手順 1. 「等級を登録」ボタンをクリック 2. 等級体系を選択 - 等級体系一覧から、等級を追加したい等級体系をクリック - 等級情報を入力 #### 表示名（必須） - 等級の名前を入力 - 例: 「G1」「G2」「管理職」 #### 等級キー（必須） - 等級のキーを入力 - 英数字小文字とアンダースコアのみ使用可能 - 1〜100文字 -